贵港市本级在设立23家派驻机构实现对市直103个单位监督全覆盖的基础上，利用1年的时间深入开展派驻机构规范化建设巩固年活动，促进派驻机构建设提档升级，“派”的权威和“驻”的优势发挥效果显著。今年1-8月市本级派驻纪检监察组处理线索34件，同比增长466.67%；立案18件，同比增长157.14%。
抓基础，促保障。制订规范化建设活动年实施方案、巩固年实施方案，协调市财政局追加财政预算214.15万元用于派驻机构规范化建设，确保每个派驻机构做到有办公用房、有办公办案设备、有统一的名称、标牌、工作证、公章和板报宣传栏、有工作经费“四有”保障。
抓制度，促规范。制定工作规程，出台《关于规范贵港市派驻机构公文处理工作的通知》《贵港市纪委派驻机构请示报告工作办法（试行）》等8项制度。各派驻机构也相应建立健全工作程序、工作制度、工作规范、内部管理制度，规范各项工作运行。制定责任分工清单，围绕监督执纪问责，制定具体的监督责任清单，进一步明确职权范围，为科学有效履职提供依据。建立工作台账，分类细化，建立工作台账，包括监督、执纪、问责工作台账等，及时登记相关工作事项、检查情况及结果，确保派驻监督全程记实、可查。
抓履职，促实效。明确规定派驻机构对驻在部门主体责任落实情况、对政治纪律和政治规矩执行情况等六项重点监督工作。充分调动派驻机构发挥“驻”的优势，善于主动发现问题；正确运用“四种形态”， 强化运用问责措施；规范出具廉政材料，严格查控风险点；持续正风肃纪，强化执纪监督和审查调查工作。经过努力，各驻在部门干部作风向好向上，政治生态明显好转。
抓典型，促整体。以点带面，党群口抓市委办公室纪检监察组，非党群口抓市国土资源局纪检监察组和市工商局纪检监察组，加快规范化建设，促进各派驻机构的全面发展。经过建设，各派驻机构的工作环境焕然一新，履职能力明显增强，工作成效明显提高。
抓管理，促队伍。加大教育培训力度，选派干部到西南政法大学、中国政法大学等地培训，不断提高履职能力。层层传导压力，打造“纪委书记问效纪检监察工作”平台，定期召开纪委书记问效会议，通过看、听、评、问、考等形式，对派驻机构和党员干部履行职责情况进行检查，推动工作落实。制定争先创优量化考核办法，通过定期进行量化考核，促进派驻机构比学赶超，争先创优。要求到自治区对口纪检监察组请示汇报和学习考察，不断完善自身管理。抓三转落实，聚焦主责主业，明确规定派驻机构负责人专职专责，不分管纪检监察业务以外的工作，清理退出与纪检监察无关的协调议事机构。（贵港市纪委监委 张译 覃世翻）
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